Добрый день!
Боюсь, в этой "схеме" есть изъян - "бригада".
Договор заключаете с одним человеком, а на объекте - бригада.
И работают они явно не "за бесплатно".
Кроме того, человек, с которым Вы заключаете договор, явно не первый объект делает. Значит, для него это -
предпринимательская деятельность, причем, с наёмными работниками.
Конечно, у Вас сразу ответ - это проблемы самого бригадира и его рабочих.
И это не совсем так. Вы вполне можете пойти "
соучастником", если не "
организатором" ...
Ещё один момент. А правомерно ли Вы заключаете договор ГПХ?
Материалы и инструменты Вы им покупаете сами? И рабочее место их под Вашим контролем... Так ведь.
При желании, налоговики могут доказать, что имеет место трудовой договор с каждым работником, а не договор ГПХ с одним бригадиром.
А это уже прямые Ваши проблемы с доначислением страховых взносов.
Ещё и штрафы от ГИТ...
А если работники еще и иностранцы без регистрации и патента (разрешения) - то и от миграционных служб...
Поскольку на нашем форуме обсуждать различные схемы минимизации налогов нельзя, тему закрываю.
Пожалуйста, ознакомьтесь с
правилами форума, чтобы избежать замечаний модераторов в будущем.
Успехов!