Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Подскажите, пожалуйста, если работник был принят на работу 14.05.2013, увольняется 25.07.2014, т.е. отработал 14 месяцев 12 дней. Был в очередном отпуске 28 календарных дней,полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за 2 месяца 2,33*2=4,66 дней ? Или только за один месяц?
Comments
-
Добрый день!
В соответствии со ст. 121 ТК РФ период ежегодного отпуска включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
За первый рабочий год 14.05.2013-13.05.2014г. отпуск сотруднику предоставлен.
При увольнении выплачиваете КНО за период с 14.05.2014 по 25.07.2014г. -2 месяца 12 дней, т.к. 12 дней составляют менее половины месяца, то отбрасываются. Т.о., КНО выплачивается за 28/12*2 = 4,67 календ.дня.
